Assessment SQ21
Wenn Strategie allein nicht mehr reicht
IM LEADERSHIP WACHSEN
Führung beginnt dort, wo Klarheit entsteht für den nächsten Schritt.
Passend für alle, die ihre Führungskompetenz mit klarem Fokus ausbauen wollen
SQ 21 – ein validiertes Assessment
Das Assessment misst 21 essentielle Führungsqualitäten, welche in komplexen Zeiten unerlässlich sind, um sich selber mit Klarheit durch diese Zeiten zu bewegen und für das Team und das Unternehmen teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Das Assessment wurde von der Amerikanerin Cindy Wigglesworth entwickelt und mehrfach als Entwicklungspunkt für persönliches Wachstum getestet.
Was Sie bekommen:
SEHR GENAUE RÜCKMELDUNGEN WO IHR ENTWICKLUNGSPOTENZIAL LIEGT
KLARHEIT GEWINNEN FÜR KONKRETE VERÄNDERUNGSIMPULSE
EMPFEHLUNGEN WIE INNEREN DRUCK REDUZIEREN
A Roadmap to Nobility
ÜBER SICH HINAUSWACHSEN
MENSCHEN INSPIRIEREN
ZUKUNFTSWEGE GESTALTEN
Kommt das bekannt vor?
Sie funktionieren — aber es kostet Energie.
- Sie treffen Entscheidungen unter Druck — aber nicht immer mit der Klarheit, die Sie sich wünschen
- Sie stoßen immer wieder an ähnliche Grenzen
- Sie wissen rational, was zu tun ist — aber innerlich fehlt die Stabilität
- Ihr Team zieht nicht so mit, wie es könnte
Das Problem ist nicht Ihre Kompetenz. Es ist die Ebene, auf der Sie führen.
- Mehr Strategie löst das nicht
- Mehr Druck verschärft es
- Mehr Denken bringt Sie oft nur im Kreis
Was fehlt, ist innere Klarheit.
Entdecken Sie in diesem Assessment, was sie tun können, um genau zu diesem Punkt der inneren Klarheit zu kommen.
Wie es abläuft?
Sie verabreden einen Gesprächstermin mit Ingrid Schneider, zertifizierter Coach für SQ21.
Sie bekommen einen Link zum Assessment zugeschickt.
Einige Tage später erhalten Sie Ihre Auswertung sowie die Einladung zu einem Besprechungstermin des Assessments. Hier wird mit Ihnen Ihr persönlicher Entwicklungsweg geklärt
Spiritualität und Business?
Eine Klarstellung vorweg: Weder Spirituelle Intelligenz noch dieses Assessment haben irgendetwas mit Religion, Glaubensfragen oder esoterischem Schnickschnack zu tun. Es geht um eine innere Haltung, die das Beste im Menschen hervorbringt.
Gefragt sind herausragende Führungsqualitäten, welche auf der einen Seite es schaffen, Mitarbeitende zu begeistern und mitzunehmen, und auf der anderen Seite Entscheidungen voran zu bringen, die zum Wohle des Unternehmens und der Menschen sind.
Großartige Führungskunst entsteht genau aus der Mischung dieser Komponenten und ist erlernbar. Aber sie erfordert eben auch die innere Bereitschaft, sich selber und das eigene bisherige Handeln kritisch zu hinterfragen.
Aus diesem Grunde macht es Sinn, das Assessment mit einem Coaching zu begleiten. Mehr zu dem Assessment SQ21 als Ganzes finden Sie hier.
Infos zum Assessment
21 Fähigkeiten, in unterschiedliche Reifegrade unterteilt, aufgeteilt auf 4 Entwicklungsbereiche: Der Selbstwahrnehmung, der Fremdwahrnehmung, aus der Essenz leben, aus der Essenz handeln.
Mehr als 170 Fragen umfasst dieser Text zur Spirituellen Intelligenz. Sie schauen die verschiedensten Themen an, die den Unterschied machen. Grundlegend sind die Themen der Wahrnehmungsfähigkeit der Welt, die eigenen Werte kennen, den Purpose leben, sich in Komplexität bewegen, zwischen Ego und Essenz unterscheiden können.
Führungspersönlichkeiten, die es hierin zu einer Art Meisterschaft gebracht haben, sind nach außen inspirierende Mentoren oder Vorgesetzte, treffen herausragende Entscheidungen, wissen mit dem Fluss des Nötigen zu gehen und sind Menschen, mit denen andere gerne zusammen sind.
Für ein Team entsteht daraus eine Grundlage für eine exzellente Performance.
Der Test zu SQ – 21 Fähigkeiten
DIE INNERE WEISHEIT IN DIE FÜHRUNGSROLLE BRINGEN
DIE BESTE VERSION SEINER SELBST SEIN
DEN ENTSCHEIDENDEN UNTERSCHIED MACHEN
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Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit mir für ein informatives Gespräch. Ich kann darin mehr Einblicke geben in das Assessment und seinen Ablauf.