Spirituelle Intelligenz im Leadership
Mit Spiritueller Intelligenz führen
DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED IN DER FÜHRUNG
Spirituelle Intelligenz wird in Zeiten der Krise benötigt, dann, wenn bisherige Verhaltensweisen und Gewohnheiten nicht mehr ausreichen
Für Führungskräfte, die mit dem Zugang zur inneren Weisheit bereit sind herausragende und ungewöhnliche Entscheidungen zu treffen.
Spirituelle Intelligenz im Leadership
Spirituelle Intelligenz ist Next Level Leadership.
Es ist die Fähigkeit, aus der Essenz des Seins mit Situationen voller Druck und Komplexität nicht nur angemessen umzugehen, sondern mit einem klaren inneren Kompass zu führen und Menschen und Unternehmen in die Zukunft zu leiten.
Vermutlich kennen auch Sie Menschen, die in diesem Sinne Herausragendes geleistet haben.
Wurden solche Personen früher als Naturtalente bezeichnet, so wissen wir heute, dass die darin enthaltenen Fähigkeiten erlernbar sind.
Sie gehören zu unserem Mensch-Sein dazu und durch Training und Übung können wir sie uns aneignen.
Hier bietet sie für Sie ein möglicher Raum dazu.
Sie wollen mehr erfahren?
Transformative Programme
Leadership Coaching
Mit Spiritueller Intelligenz in Führung gehen.
Klar entscheiden – wirksam führen – auch unter Druck.
Und bei alledem Vision und Mission des Unternehmens oder der Organisation nicht aus dem Auge verlieren. Entscheidungen daran ausrichten und Mitarbeitende gewinnen, gemeinsam daran zu bauen.
Servant Leadership wird solches Handeln manchmal genannt. Im Dienste von etwas Größerem.
Es ist eine Fähigkeit, die wir erlernen können, aber auch müssen.
Assessment SQ21
Führung beginnt dort, wo Klarheit für den nächsten Schritt entsteht
Der innere Ort bestimmt die Qualität unserer Entscheidungen und unseres Handelns.
Ist er eng, voller Druck, ein fortwährendes Reagieren auf die äußeren Umstände, so tragen die Entscheidungen genau diese Handschrift.
Das Assessment zur Spirituellen Intelligenz nimmt Sie mit, anhand von 21 Kompetenzen Ihr Wachstumspotenzial zu entdecken – damit Entscheidungen wirklich nachhaltig werden.
Social Architect
Transformativ Veränderung gestalten
Viele Unternehmen setzen derzeit auf Agilität, in der Hoffnung auf schnellere Entscheidungen, flexible Strukturen und mehr Selbstverantwortung.
Doch eines zeigt sich immer wieder:
Wirkliche Transformation entsteht nicht durch neue Methoden allein.
Social Architect ist ein Leadershipprogramm das innovative Ansätze von integralem Handeln, Theorie U, SDi und weitere holistische Ansätze kombiniert.
Ein Angebot des Center for Human Emergence
Erfahrungen und Qualifikationen, die ein Fundament bilden
Berufliche Erfahrungen
- 14 Jahre Lehrerfahrung in evolutionärer Organisationsentwicklung im Rahmen der Social Architect Ausbildung
- 30 Jahre als Pfarrerin in Führungspositionen arbeiten, u.a. im Interim -Management
- Trainerin für Spiral Dynamics integral
- zertifizierter Coach für das Assessment in SQ21
- Coachingausbildung im Bereich transformativen Coachings
Und durch alles vielfältigste Kontakte mit Menschen in Führungspositionen.