IM LEADERSHIP WACHSEN
Assessment Spirituelle Intelligenz
Leben und Handeln mit Spiritueller Intelligenz ist erlernbar. Wie gut gelingt es Ihnen heute schon, diese damit verbunden Kompetenzen und Qualitäten zu leben?
- Wo liegt Ihr Entwicklungspotenzial, wenn es um die 21 Fähigkeiten der Spirituellen Intelligenz geht?
- Wie gut sind Sie darin, Transformation auf den Weg zu bringen und Menschen dazu zu inspirieren?
- Wie viel innere Balance haben Sie, wenn um Sie herum das Chaos herrscht?
- Wie oft erleben Menschen allein Ihre Präsenz als wohltuend und förderlich?
Was Sie davon haben, wenn Sie so ein Assessment machen?
SEHR GENAUE RÜCKMELDUNGEN BEKOMMEN, WO IHR ENTWICKLUNGSPOTENZIAL LIEGT
KLARHEIT GEWINNEN FÜR NÄCHSTE WACHSTUMSSCHRITTE
HERAUSRAGENDE FÜHRUNGSQUALITÄTEN ENTWICKELN
A Roadmap to Nobility
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Weitere InformationenÜBER SICH HINAUSWACHSEN
MENSCHEN INSPIRIEREN
ZUKUNFTSWEGE GESTALTEN
Mit Spiritueller Intelligenz in Führung gehen
Dieses von der Amerikanerin Cindy Wigglesworth entwickelte Assessment zielt darauf, Führungsqualitäten, die eng mit einem Handeln aus Spiritueller Intelligenz verbunden sind, dezidiert zu messen.
Eine Klarstellung vorweg: Weder Spirituelle Intelligenz noch dieses Assessment haben irgendetwas mit Religion, Glaubensfragen oder esoterischem Schnickschnack zu tun. Es geht um eine innere Haltung, die das Beste im Menschen hervorbringt.
Gefragt sind herausragende Führungsqualitäten, welche auf der einen Seite es schaffen, Mitarbeitende zu begeistern und mitzunehmen, und auf der anderen Seite Entscheidungen voran zu bringen, die zum Wohle des Unternehmens und der Menschen sind.
Großartige Führungskunst entsteht genau aus der Mischung dieser Komponenten und ist erlernbar. Aber sie erfordert eben auch die innere Bereitschaft, sich selber und das eigene bisherige Handeln kritisch zu hinterfragen.
Aus diesem Grunde macht es Sinn, das Assessment mit einem Coaching zu begleiten. Mehr zu dem Assessment SQ21 als Ganzes finden Sie hier.
Infos zum Assessment
21 Fähigkeiten, in unterschiedliche Reifegrade unterteilt, aufgeteilt auf 4 Entwicklungsbereiche: Der Selbstwahrnehmung, der Fremdwahrnehmung, aus der Essenz leben, aus der Essenz handeln.
Mehr als 170 Fragen umfasst dieser Text zur Spirituellen Intelligenz. Sie schauen die verschiedensten Themen an, die den Unterschied machen. Grundlegend sind die Themen der Wahrnehmungsfähigkeit der Welt, die eigenen Werte kennen, den Purpose leben, sich in Komplexität bewegen, zwischen Ego und Essenz unterscheiden können.
Führungspersönlichkeiten, die es hierin zu einer Art Meisterschaft gebracht haben, sind nach außen inspirierende Mentoren oder Vorgesetzte, treffen herausragende Entscheidungen, wissen mit dem Fluss des Nötigen zu gehen und sind Menschen, mit denen andere gerne zusammen sind.
Für ein Team entsteht daraus eine Grundlage für eine exzellente Performance.
Der Test zu SQ – 21 Fähigkeiten
DIE INNERE WEISHEIT IN DIE FÜHRUNGSROLLE BRINGEN
DIE BESTE VERSION SEINER SELBST SEIN
DEN ENTSCHEIDENDEN UNTERSCHIED MACHEN
Interessiert an mehr Informationen?
Dann sollten wir ins Gespräch kommen.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit mir für ein informatives Gespräch. Ich kann darin mehr Einblicke geben in das Assessment und seinen Ablauf.